Phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật đánh giá thái độ, sự trung thực, khả năng học hỏi và tính kỷ luật nhiều hơn câu trả lời thuộc lòng.

Ứng viên nên chuẩn bị phần giới thiệu ngắn, rõ ràng: họ tên, quê quán, kinh nghiệm, lý do muốn sang Nhật và cam kết làm việc.

Tác phong chào hỏi, trang phục gọn gàng, trả lời đúng trọng tâm giúp tạo ấn tượng tốt trong buổi thi tuyển.